- 企業文明
威森電子秉持歡愉高績效的企業文明，倡導“以終為始，精于此道”的培訓理念，以準確的看法指導人，以專業的常識培育人，以出色的平臺塑造人——一直努力于為員工締造延續生長的廣漠空間。
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● 為員工生長供給泥土和營養
·咱們深信：適合的情況培育出優異的員工，優異的員工塑造優異的企業；
·威森電子努力于為小我闡揚，晉升本領供給適合的泥土和營養，增進小我的晉升和生長；
·威森電子努力于經由過程成立和完美公道、公道的代價評估系統和人為系統，延續的員工培訓與開辟，和扶植高績效的企業文明，打造一支高績效、職業化的員工步隊。
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● 鍛練打算一對一助您疾速融入
·入職伊始，涵蓋文明、手藝、心態、產物的威森電子新員工指導培訓贊助新員工充實領會公司，疾速順應崗亭請求；
·到崗今后，一對一的鍛練教導機制，針對新員工的背景和任務崗亭請求，擬定特性化培訓培育打算并貫徹實施，贊助新員工疾速生長。
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● 培訓培育打造職業化晉升之路
·退職培訓，針對差別崗亭供給多樣化的培訓，為每位員工的職業生長供給無力保證，在任務中進修，在任務中進步；
·公司實施雙通道職業晉升機制：熬煉有辦理潛質的員工生長為辦理者，培育專心研究手藝、有手藝拿手的員工生長為營業專家；
·公司鼓動勉勵優異員工在外部有序公道活動和崗亭輪換，完成小我和構造配合增值。
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● “4321”任務進修糊口同步走
·咱們倡導：每位員工——每周4個小時的進修念書、3個小時的體育熬煉、2個小時的文娛休閑和1小時的充實相同。
·公司主動為員工締造各類前提，營建安康豐厚的專業糊口，鼓動勉勵員工經由過程有紀律的進修與熬煉，晉升小我糊口品質和檔次，完成任務、進修與糊口的同步生長。
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威森電子對峙以員工的代價鞭策公司的生長，以公司生長締造的空間牽引員工的生長，并終究完成企業和員工的抱負和代價。
